L’incentive dans un contexte post-crise

Rédigé par capitalevents le Lundi 25 Janvier 2010 à

La crise économique a engendré une réelle modification structurelle de la demande des entreprises en termes de voyages.
Le voyage d’entreprise à caractère ludique, déjà mis à mal ces dernières années pour des raisons fiscales ou éthiques est en passe devenir une denrée de plus en plus rare.
Les velléités de motivation demeurent certes, mais se voient de plus en plus souvent assorties d’une dimension purement « business », événement autour d’un congrès, d’une convention…
Cela dit, à l’ère de l’Internet, le rapprochement humain n’a jamais été aussi indispensable, d’où les beaux jours promis à notre secteur MICE.
La crise a également amené avec elle de nouvelles politiques d’achat de la part des grandes entreprises, qui, soumises à des pressions financières décuplées, sont de plus en plus soucieuses de négocier au meilleur prix les multiples services dont elles ont besoin. Elles sont, pour ce faire, à la recherche de prestataires offrant une vaste gamme de services. Elles peuvent ainsi globaliser leurs achats auprès d’un fournisseur unique.

Nouveau produit adapté : le Mind Stretching

Ces dernières années, certaines de nos grandes entreprises ont installé dans leurs locaux des salles de remise en forme, des clubs de sports mais n’est-il pas temps pour les entreprises modernes & soucieuses de leur image, de combler une lacune au niveau des besoins en épanouissement personnel de ses employés ?
Si notre source de revenus, l’entité qui sculpte notre être pour un tiers ou plus de son évolution nous accompagnait dans la démarche de réflexion sur notre développement personnel ?
Si l’entreprise qui grandit grâce à nos compétences, à notre disponibilité & à notre dévouement se montrait en retour concernée par notre bien-être à tous ?
Si l’esprit d’équipe, si cher à tous les chefs d’entreprises, était enfin considéré comme un assemblage harmonieux d’esprits individuels? Si le team-building, afin d’être vraiment efficace, se voyait étayé dans un premier temps d’une écoute de chacun?
Le produit « MIND STRETCHING» est ainsi créé, qui consiste en un déplacement d’une équipe d’entreprise hors des locaux professionnels, impérativement dans un environnement dépaysant afin d’amener chaque individu à réfléchir hors de ses paradigmes et sous l’égide d’un coach et pouvoir ainsi implanter un mode de fonctionnement alternatif plus adapté aux exigences de l’entreprise contemporaine dans le respect du capital humain.

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Cap Incentive

S’inscrivant dans ce cadre, CAP INCENTIVE, pôle voyage du groupe CAPITAL EVENTS, groupe de Communication & d’Evénementiel, intégrant entre autres activités, des sociétés de création graphique, de multi media, d’audio visuel, de relations de presse & de publicité fait partie de cette génération pionnière, qui a déjà commencé à surfer sur la septième vague de la crise économique !!
Cap Incentive a élaboré un certain nombre de modules qui répondent aux préoccupations des chefs d’entreprises concernés par l’optimalisation du rendement de ses équipes.